デザイン、および会社案内の考察
必要とされる人と企業
即戦力となる人員を増強するため面談を行いました。
昨日、今日と数名の方と会い、その中から当社にふさわしい人材を見つけださなくてはなりません。
私の判断基準は２つあります。
第一は、コミュニケーション能力。
人柄も含めた、対人関係を構築するスキルがどの程度のレベルなのかを判断します。
第二は、経験と実績。
これまでにどのような仕事をし、評価を得ていたのかという点です。
この２つがバランス良くとれている人材が理想です。
どちらか一方が卓越していても、それだけでは足りません。
２つの基準を両輪だとすると、大きさが違う車輪ではまっすぐ走ることができないからです。
このことはお客様から選ばれる企業についても言えます。
企業にとってのコミュニケーション能力とは、リサーチ、マーケティング、営業活動などです。
自社をアピールし、興味をもっていただいた方、また、顧客になってくださった方々との対話を深めることがそれにあたります。
経験と実績は、言わずもがな。
これなくしてお客様から選ばれることは、相当難しいと言えます。
人も企業も誰かから必要とされるには、関係を結び継続する力と、確かな信頼がなくてはならないのです。
